«Ақмола облысы бойынша Мемлекеттік кірістер департаменті» республикалық мемлекеттік мекемесі (020000 индексі, Ақмола облысы, Көкшетау қаласы, Горький көшесі 21а, анықтама үшін телефон нөмірі: 8(716-2) 72-11-87, факс 8(716-2) 72-11-72, электрондық мекен-жайы: office@taxakmola.mgd.kz, G.Zhumagulova@kgd.gov.kz, V.Yeremina@kgd.gov.kz) Қазақстан Республикасы Қаржы Министрлігінің мемлекеттік органдарының мемлекеттік қызметшілері арасындағы «Б» корпусының бос әкімшілік мемлекеттік лауазымдарға орналасуға ішкі конкурс жариялайды:

1. Жанама салықтарды әкімшілендіру басқармасының басшысы, «С-О-3» санаты, 1 бірлік.

Лауазымдық еңбек ақысы еңбек еткен жылына қарай 123 257 теңгеден 166 564 теңгеге дейін.

Негізгі функционалдық міндеттері: салық төлеушілер мен салық органдарына салық заңнамасы бойынша түсініктеме жұмысын жүргізу, тауарларды әкелу және жанама салықтарын төлеу туралы өтініштер бойынша талдау жүргізіп, шолу хаттарын дайындау, Келісім шеңберінде жанама салықтарын әкімшілендірумен байланысты нормативтік құқықтық актілердің әзірленуіне қатысу, кеден одағы шеңберінде Беларусь Республикасы және Ресей Федерациясының ұлттық заңнамасына енгізілген өзгерістер мен қосымшалар бойынша үнемі мониторинг жүргізу; басқарманың құзыретіне жататын сауалдар бойынша халықаралық келісімшарттардың жобасын әзірлеуге қатысу; ақпараттық жүйелер бойынша жұмыс топтарына қатысу; ҚҚС әкімшілендіру мәселесі жөнінде мемлекеттік органдарымен өзара іс-әрекеттесу; келісім шеңберінде жанама салықтарын әкімшілендіру мәселелері бойынша семинарлар, кеңестерге қатысу; келісім шеңберінде жанама салықтарын әкімшілендіру мәселелері бойынша БАҚ түсіндіру жұмысын жүргізу; басқарманың құзырына жататын сауалдар бойынша департаменттің басқа құрылымды бөлімшелердің сұраныстарына ақпарат ұсыну.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: жоғары білімі, әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес немесе құқық немесе техникалық ғылым және технологиялар салаларында.

Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:

1) мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда жұмыс өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-4, B-4, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;

2) мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде орталық немесе облыстық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың орта басшы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес;

3) жоғары оқу орындарынан кейінгі оқу бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы.

2. Жанама салықтарды әкімшілендіру басқармасы ҚҚС әкімшілендіру бөлімінің бас маманы, «С-О-5» санаты, 1 бірлік.

Лауазымдық еңбек ақысы еңбек еткен жылына қарай 83 282 теңгеден 112 431 теңгеге дейін.

Негізгі функционалдық міндеттері: ҚҚС дұрыс есептеу және уақытылы аудару мәселесі бойынша тексерістердің жүргізілуіне бақылау жүргізу, нөлдік мөлшерлеме бойынша ҚҚС қайтару, ҚҚС түсімдерінің кіріс бөлігіне әсер етуіне талдау жүргізу, бөлімнің іс-жүргізуіне, ҚҚС бойынша төлемшілерді тіркеу және есептен алып тастауына бақылау жүргізу, ҚҚС қайтару процесіне СЕӨЖ АЖ бақылау жүргізу; мемлекеттік кірістер басқармаларымен тапсырылатын ақпараттарына талдау есеп берулері мен өңдеу жүргізу, ҚҚС әкімшілендіру бойынша жұмысын жүргізу, ҚҚС сомаларын растау мәселесі жөнінде тексеріс жүргізу, тексерістерді өткізуіне, ҚҚС растау жөніндегі бұзушылықтарды жою бойынша сұраныстарға бақылау жасау, салық және де басқа заңнама актілерін қолдану жөнінде түсіндіру жұмысын жүргізін.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: жоғары білімі, әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес немесе құқық немесе техникалық ғылым және технологиялар салаларында.

Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:

1) мемлекеттік қызмет өтілі мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;

2) мемлекеттік қызмет өтілі орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың кіші басшы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес;

3) жоғары немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы.

 

 

 

3. Аудит басқармасы №1 аудит бөлімінің бас маманы, «С-О-5» санаты, 1 бірлік.

Лауазымдық еңбек ақысы еңбек еткен жылына қарай 83 282 теңгеден 112 431 теңгеге дейін.

Негізгі функционалдық міндеттері: салық төлеушілермен салық заңнамасын дұрыс ұстану мәселесі бойынша құжаттық тексерістерді жүргізу; құқық қорғау, қаржы және басқа да органдармен бірлескен тексерістерді жүргізу, бірлескен қызметті үйлестіру үшін ұсыныстарды дайындау; ЭБСА БСАЖ өндірілген тексерістердің құжаттарын енгізу және өңдеуді қамтамасыз ету; салық тексеріс актілердің хабарламалары бойынша салық төлеушілердің арыздарын қарастыруға қатысу; сот органдарында тексеріс актілері бойынша салық төлеушілердің арыздарын қарастыруға қатысу.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: жоғары білімі, әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес немесе құқық немесе техникалық ғылым және технологиялар салаларында.

Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:

1) мемлекеттік қызмет өтілі мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;

2) мемлекеттік қызмет өтілі орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың кіші басшы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес;

3) жоғары немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы.

4. Аудит басқармасы №3 аудит бөлімінің бас маманы, «С-О-5» санаты, 1 бірлік.

Лауазымдық еңбек ақысы еңбек еткен жылына қарай 83 282 теңгеден 112 431 теңгеге дейін.

Негізгі функционалдық міндеттері: салық төлеушілермен салық заңнамасын дұрыс ұстану мәселесі бойынша құжаттық тексерістерді жүргізу; құқық қорғау, қаржы және басқа да органдармен бірлескен тексерістерді жүргізу, бірлескен қызметті үйлестіру үшін ұсыныстарды дайындау; ЭБСА БСАЖ өндірілген тексерістердің құжаттарын енгізу және өңдеуді қамтамасыз ету; салық тексеріс актілердің хабарламалары бойынша салық төлеушілердің арыздарын қарастыруға қатысу; сот органдарында тексеріс актілері бойынша салық төлеушілердің арыздарын қарастыруға қатысу.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: жоғары білімі, әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес немесе құқық немесе техникалық ғылым және технологиялар салаларында.

Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:

1) мемлекеттік қызмет өтілі мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;

2) мемлекеттік қызмет өтілі орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың кіші басшы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес;

3) жоғары немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы.

5. Аудит басқармасы САЭБ бөлімінің бас маманы, «С-О-5» санаты, 1 бірлік.

Лауазымдық еңбек ақысы еңбек еткен жылына қарай 83 282 теңгеден 112 431 теңгеге дейін.

Негізгі функционалдық міндеттері: «Салық аудиттің электрондық бақылау» ақпараттық жүйесі арқылы салық тексерістердің актілеріне, басқа мемлекеттік кірістер органдарының сұраныстарына бақылауды ұйымдастырып, оны жүзеге асыру; салық аудиті қызметін бағалау критерийлерінің көрсеткіштеріне есептеу құрастыру және талдау жүргізу; әр тоқсан сайын есептілік құрастыру, тәукелдерді бағалау жүйесінің принциптерін және бар адам ресурстарын (салық аудит бөлімінің қызметкерлерінің штаттық санын, ҚР ҚМ МКК тапсырылатын салық төлеушілерінің тізіміне сәйкес жеке және заңды тұлғалардың санын) есепке алып тексерістер жоспарын қалыптастыру. Азаматтардың үндеулерінің уақытылы қарастырылуына бақылау жүргізу ҮБЕА ААЖ орындалу туралы белгі енгізу; «Әкелушілер бойынша пирамида» және «Сатып алушылар бойынша пирамида» есебін 2011 жылдан бастап қалыптастыру және оларды жұмыста қолданылуына бақылау жүргізу

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: жоғары білімі, әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес немесе құқық немесе техникалық ғылым және технологиялар салаларында.

Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:

1) мемлекеттік қызмет өтілі мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;

2) мемлекеттік қызмет өтілі орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың кіші басшы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес;

3) жоғары немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы.

6. Борыштармен жұмыс басқармасы оңалту және банкроттық бөлімінің бас маманы, «С-О-5» санаты, 1 бірлік.

Лауазымдық еңбек ақысы еңбек еткен жылына қарай 83 282 теңгеден 112 431 теңгеге дейін.

Негізгі функционалдық міндеттері: дәрменсіз борышкерлердің банкроттық рәсімінің өткізілуіне, борышкердiң мүлкін (активтерін) сату тәртібін байқау бойынша бақылауды жүзеге асыру, оңалту рәсімінің өткізілуіне бақылау жасау; кредиторлар комитетін құру және оны бекіту туралы бұйрықтың жобасын дайындау, кредиторлар талап тізілімінің құжаттарын қарастыру және оны бекіту туралы бұйрықтың жобасын дайындау, әдейі және жалған банкроттық белгілерін анықтау, конкурстық өндірістің мерзімін ұзартуды қарастыру; заңнамамен көзделген, конкурстық басқарушыларды шеттету туралы ұсыныстарды қарастыру, банкроттау процедурасын өткізу барысы туралы есебін қарастыру, белгіленген нысан бойынша тапсырылатын өңалту басқарушының есептілігін қарастыру; конкурстық және оңалту басқарушының әрекеттеріне азаматтар мен заң тұлғалардың келіп түскен шағымдар, арыздар және жүгінулерді қарастыру; сот отырыстарында уәкілетті органның атынан борышкерді банкрот деп тану туралы істерді және конкурстық және оңалту басқарушының қорытынды есебін бекітуді қарастыруына қатысу; салық және де басқа бюджетке төленетін міндетті төлемдер бойынша борышты жою жөніндегі жұмысын жүргізу, мәжбүрлеп төлеттіріп алу тәсілдері мен шараларын қолдану

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: жоғары білімі, әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес немесе құқық немесе техникалық ғылым және технологиялар салаларында.

Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:

1) мемлекеттік қызмет өтілі мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;

2) мемлекеттік қызмет өтілі орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың кіші басшы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес;

3) жоғары немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы.

7. Ақпараттық технологиялар басқармасының бас маманы, «С-О-5» санаты, 1 бірлік.

Лауазымдық еңбек ақысы еңбек еткен жылына қарай 83 282 теңгеден 112 431 теңгеге дейін.

Негізгі функционалдық міндеттері: ақпараттық жүйесін енгізу және оған ілеспе жүргізу, семинарлар (кеңестер) өткізген кезде техникалық көмек көрсету, деректер қорының ақпарат жағдайын бақылау, компьютер және бағдарлама қорларының үздіксіз жұмыс істеуіне бақылау жүргізу, департаменттің бөлімшелеріне бағдарлама құралдары мен жүйелері қолдану сауалдары бойынша көмек көрсету

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: жоғары білімі, әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес немесе құқық немесе техникалық ғылым және технологиялар немесе білім  немесе жаратылыстану ғылымы салаларында.

Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:

1) мемлекеттік қызмет өтілі мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;

2) мемлекеттік қызмет өтілі орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың кіші басшы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес;

3) жоғары немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы.

8. Камералдық бақылау басқармасы №1 камералдық бақылау бөлімінің бас маманы, «С-О-5» санаты, 1 бірлік.

Лауазымдық еңбек ақысы еңбек еткен жылына қарай 83 282 теңгеден 112 431 теңгеге дейін.

Негізгі функционалдық міндеттері: заңды тұлға – салық төлеушілермен салық және бюджетке төленетін басқа да міндетті төлемдерінің дұрыс есептелуі мен уақытылы аударылуына бақылау жүргізу, ақпаратты жинау және өңдеу бойынша есептеуді, салық салу объектілері туралы деректер базасын қалыптастыруды қадағалау, салық төлеушілер төлемдерінің түсімін талдау; корпоративтік табыс салығын салықтық әкімшілендіруін жүргізу; шығынды салық төлеушілердің, нөлдік КТС бойынша СЕН -ды ұсынатын және табыстарын кемітетін төлеушілердің камералдық бақылауы. Камералдық бақылауды жүргізуді бақылау; камералдық бақылау нәтижелері бойынша тақырыптық тексерістерді жүргізу.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: жоғары білімі, әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес немесе құқық немесе техникалық ғылым және технологиялар салаларында.

Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:

1) мемлекеттік қызмет өтілі мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;

2) мемлекеттік қызмет өтілі орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың кіші басшы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес;

3) жоғары немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы.

9. Аршалы ауданы бойынша Мемлекеттік кірістер басқармасы басшысының орынбасары, «С-R-2» санаты, 1 бірлік.

Лауазымдық еңбек ақысы еңбек еткен жылына қарай 127 437 теңгеден 172 394 теңгеге дейін.

Негізгі функционалдық міндеттері: жетекшілік ететін мәселелер бойынша басқарманың қызметін ұйымдастыру; төлеушілердің бюджетке салықты дұрыс және уақытылы есептеуіне және төлеуіне бақылау жүргізу; заңды және жеке тұлғаларға жүргізілетін тексерістерді бақылау, болжау көрсеткішінің орындалуына, салықтың және бюджетке басқа да міндетті төлемдердің түсіміне бақылау жүргізу; салық төлеушілердің арасында заң актілерін қолдану бойынша түсіндіру жұмыстарының жүргізілуін қамтамасыз ету.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: жоғары білімі, әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес немесе құқық немесе техникалық ғылым және технологиялар салаларында.

Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:

1) мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда жұмыс өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе В-5, С-5, C-O-5, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;

2) мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың кіші басшы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес;

3) жоғары немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы.

10.  Астрахан ауданы бойынша Мемлекеттік кірістер басқармасы есептеу және талдау бөлімінің басшысы, «С-R-3» санаты, 1 бірлік.

Лауазымдық еңбек ақысы еңбек еткен жылына қарай 96 607 теңгеден 129 920 теңгеге дейін.

Негізгі функционалдық міндеттері: басқарма мамандарының нормативтік құқықтық базаларын жетілдіру бойынша жұмыстарын ұйымдастыру, салық тексерісі актісі бойынша хабарламаға салық төлеушілердің жазған арыздары бойынша материалдарды өзгеде салық төлеушілердің арыздарын қарау; тексеріс актісі бойынша қайта тексеріс жүргізу, салық заңын түсіндіру; аймақтық салық басқармалары тапсыратын ақпараттарды жинау және өңдеу; салық заңын және бюджетке төлемдердің түсімін қарастыратын басқа да заң актілерін қолдану бойынша түсіндіру жұмыстарын жүргізу.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: жоғары білімі, әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес немесе құқық немесе техникалық ғылым және технологиялар салаларында.

Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:

1) мемлекеттік қызмет өтілі бір жарым жылдан немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда жұмыс өтілі екі жарым жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;

2) мемлекеттік қызмет өтілі екі жарым жылдан кем емес, оның ішінде орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың кіші басшы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес;

3) жоғары немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы.

11.  Астрахан ауданы бойынша Мемлекеттік кірістер басқармасы ұйымдастыру - құқықтық жұмысы және мәжбүрлеп өндіріп алу бөлімінің басшысы / негізгі   қызметкердің бала күтуіне байланысты демалыс кезеңіне 13.09.2017ж. қоса/, «С-R-3» санаты, 1 бірлік.

Лауазымдық еңбек ақысы еңбек еткен жылына қарай 96 607 теңгеден 129 920 теңгеге дейін.

Негізгі функционалдық міндеттері: салық қызмет органына жүктелген функцияларды құқықтык тұрғыда орындалуын қамтамасыз ету бойынша жұмыстарын жүдеге асыру, сөт органдарында, басқа ұйымдарда салық басқармасының муддесін ұсыну; салық заңын және басқа да заң актілерін қолдану бойынша түсіндіру жұмыстарын жүргізу, салық заңын түсіндіру.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: жоғары білімі, әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес немесе құқық немесе техникалық ғылым және технологиялар салаларында.

Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:

1) мемлекеттік қызмет өтілі бір жарым жылдан немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда жұмыс өтілі екі жарым жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;

2) мемлекеттік қызмет өтілі екі жарым жылдан кем емес, оның ішінде орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың кіші басшы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес;

3) жоғары немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы.

12.  Атбасар ауданы бойынша Мемлекеттік кірістер басқармасы ұйымдастыру - құқықтық жұмысы және мәжбүрлеп өндіріп алу бөлімінің басшысы, «С-R-3» санаты, 1 бірлік.

Лауазымдық еңбек ақысы еңбек еткен жылына қарай 96 607 теңгеден 129 920 теңгеге дейін.

Негізгі функционалдық міндеттері: салық қызмет органына жүктелген функцияларды құқықтык тұрғыда орындалуын қамтамасыз ету бойынша жұмыстарын жүдеге асыру, сөт органдарында, басқа ұйымдарда салық басқармасының муддесін ұсыну; салық заңын және басқа да заң актілерін қолдану бойынша түсіндіру жұмыстарын жүргізу, салық заңын түсіндіру.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: жоғары білімі, әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес немесе құқық немесе техникалық ғылым және технологиялар салаларында.

Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:

1) мемлекеттік қызмет өтілі бір жарым жылдан немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда жұмыс өтілі екі жарым жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;

2) мемлекеттік қызмет өтілі екі жарым жылдан кем емес, оның ішінде орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың кіші басшы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес;

3) жоғары немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы.

13.  Атбасар ауданы бойынша Мемлекеттік кірістер басқармасы есептеу және талдау бөлімінің бас маманы, «С-R-4» санаты, 1 бірлік.

Лауазымдық еңбек ақысы еңбек еткен жылына қарай 73 288 теңгеден 99 150 теңгеге дейін.

Негізгі функционалдық міндеттері: салық төлеушілердің бюджетке салықтың дұрыс және уақытында есептелуіне және төленуіне бақылау жүргізу, бюджетке салықтың және басқа да міндетті төлемдердің түсімінің болжау көрсеткішін орындау, тапсырған есептерін жинау және өңдеу; салық заңын және басқа да заң актілерін қолдану бойынша түсіндіру жұмыстарын жүргізу, салық заңын түсіндіру.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: жоғары білімі, әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес немесе құқық немесе техникалық ғылым және технологиялар салаларында.

Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:

1) мемлекеттік қызмет өтілі мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе C-R-5, E-R-5, E-G-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;

2) мемлекеттік қызмет өтілі орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың қатардағы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес;

3) жоғары немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы.

14.  Егіндікөл ауданы бойынша Мемлекеттік кірістер басқармасы салықтық әкімшілендіру, салықтық тіркеу, салықтық есептілігін қабылдау және өңдеу, есептеу және талдау бөлімінің басшысы, «С-R-3» санаты, 1 бірлік.

Лауазымдық еңбек ақысы еңбек еткен жылына қарай 96 607 теңгеден 129 920 теңгеге дейін.

         Негізгі функционалдық міндеттері: салықтөлеушілердің бюджетке салықтарды уақытылы және дұрыс төлеуді қадағалау, салықтөлеушілерді салықтық тіркеуден өткізу, салықтөлеушілердің салықтық есептемелерін қабылдау және өңдеу; болжамды көрсеткіштердің орындалуын, салық және бюджетке төленетін басқа да міндетті төлемдер түсуін қадағалау; салық заңын және бюджетке төлемдердің түсімін қарастыратын басқа да заң актілерін қолдану бойынша түсіндіру жұмыстарын жүргізу; мемлекеттік қызметкерлер жөнінде есептемелер қабылдау және өңдеу; кедендік одақ аясында салық төлеушілердің акциздер мен ҚҚС-ды уақытылы және толық төлеуіне бақылау жасау Бөлім мамандарына қойылған талаптар орындалу жұмысын ұйымдастыру.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: жоғары білімі, әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес немесе құқық немесе техникалық ғылым және технологиялар салаларында.

Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:

1) мемлекеттік қызмет өтілі бір жарым жылдан немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда жұмыс өтілі екі жарым жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;

2) мемлекеттік қызмет өтілі екі жарым жылдан кем емес, оның ішінде орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың кіші басшы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес;

3) жоғары немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы.

15.  Ерейментау ауданы бойынша Мемлекеттік кірістер басқармасы ұйымдастыру - құқықтық жұмысы және мәжбүрлеп өндіріп алу бөлімінің басшысы, «С-R-3» санаты, 1 бірлік.

Лауазымдық еңбек ақысы еңбек еткен жылына қарай 96 607 теңгеден 129 920 теңгеге дейін.

         Негізгі функционалдық міндеттері: жинақтаушы зейнетақы қорларына міндетті зейнетақы жарналарының берешегі және әлеуметтік аударымдар бойынша салық төлеушілердің салық берешегін мәжбүрлеп өндіріп алу жолы мен шараларын қолдану; салық басқармасында әкімшілік іс жүргізу; салық басқармасының мүддесін сотта және басқа да мемлекеттік органдарда ұсыну; бөлім мамандарына қойылған талаптардың орындалуын қадағалау; бөлімнің еңбек және атқарушылық тәртібін қамтамасыз ету.

         Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: жоғары білімі, әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес немесе құқық немесе техникалық ғылым және технологиялар салаларында.

Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:

1) мемлекеттік қызмет өтілі бір жарым жылдан немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда жұмыс өтілі екі жарым жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;

2) мемлекеттік қызмет өтілі екі жарым жылдан кем емес, оның ішінде орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың кіші басшы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес;

3) жоғары немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы.

16.  Зеренді ауданы бойынша Мемлекеттік кірістер басқармасы ұйымдастыру - құқықтық жұмысы және мәжбүрлеп өндіріп алу бөлімінің басшысы, «С-R-3» санаты, 1 бірлік.

Лауазымдық еңбек ақысы еңбек еткен жылына қарай 96 607 теңгеден 129 920 теңгеге дейін.

         Негізгі функционалдық міндеттері: салық төлеушінің – салық міндеттемесін, салық агентінің салықтарды аудару жөніндегі міндетті осы Кодексте белгіленген тәртіппен орындауына салықтық бақылауды, сондай-ақ әлеуметтік аударымдарды толықтығы мен төлеудің уақтылылығын, міндетті зейнетақы жарналарын аударудың уақтылылығын бақылауды жүзеге асыру; салық кодексте көзделген тәртіппен және мерзімде орындалмаған салық міндеттемесінің орындалуын қамтамасыз ету тәсілдерін қолдану; салық кодексте көзделген тәртіппен және мерзімде салық берешегін мәжбүрлеп өндіріп алу шараларын қолдану; сотта, сондай-ақ басқа да ұйымдарда салық басқармасы қызметiнiң құқықтық мәселелерiн қарау кезiнде белгiленген тәртiппен салық басқармасының мүдделерiн білдіру; салық бақылау, әкiмшiлiк құқық бұзушылық туралы iстердi жүргiзуын жүзеге асырған кезінде салық басқармасының қызметіне құқықтық еріп жүруді қамтамасыз ету.   Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: жоғары білімі, әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес немесе құқық немесе техникалық ғылым және технологиялар салаларында.

Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:

1) мемлекеттік қызмет өтілі бір жарым жылдан немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда жұмыс өтілі екі жарым жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;

2) мемлекеттік қызмет өтілі екі жарым жылдан кем емес, оның ішінде орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың кіші басшы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес;

3) жоғары немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы.

17.  Көкшетау қаласы бойынша Мемлекеттік кірістер басқармасы жергілікті салықтар және жеке тұлғалармен жұмыс жүргізу бөлімінің басшысы /негізгі   қызметкердің бала күтуіне байланысты демалыс кезеңіне 03.12.2017ж. қоса/, «С-R-3» санаты, 1 бірлік.

Лауазымдық еңбек ақысы еңбек еткен жылына қарай 96 607 теңгеден 129 920 теңгеге дейін.

Негізгі функционалдық міндеттері: бөлім мамандарына қойылған талаптарды орындау бойынша жұмыстар ұйымдарстыру, жеке тұлғалардың салық және бюджетке төленетін басқа да міндетті төлемдерін дұрыс және уақытылы енгізілуін қамтамасыз етуін қадағалау; салық заннамасын және басқа да заң актілерін қолдану бойынша түсіндіру жұмыстарын жүргізу; өз құзіреті шегінде керекті методикалық және түсіндіру көметін көрсету, кәсіби білімін көтеруге арналған сабақтарға қатысу.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: жоғары білімі, әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес немесе құқық немесе техникалық ғылым және технологиялар салаларында.

Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:

1) мемлекеттік қызмет өтілі бір жарым жылдан немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда жұмыс өтілі екі жарым жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;

2) мемлекеттік қызмет өтілі екі жарым жылдан кем емес, оның ішінде орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың кіші басшы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес;

3) жоғары немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы.

18.  Көкшетау қаласы бойынша Мемлекеттік кірістер басқармасы өңдеу, есеп және дербес шоттарды жүргізу бөлімінің бас маманы, «С-R-4» санаты, 2 бірлік.

Лауазымдық еңбек ақысы еңбек еткен жылына қарай 73 288 теңгеден 99 150 теңгеге дейін.

Негізгі функционалдық міндеттері: электронды түрде салық есептілігін тапсыру бойынша салық төлеушілерге түсіндіру жұмыстарын жүргізу; ақпараттарды уақытында есепке қоюға, жинауға және өңдеуге, түсімдер туралы ақпарат жинау, түсімді сараптау, қабылданған салық есептіліктерінің өндіру, салық төлеушінің салық берешегі бар (жоқ) екендігі туралы анықтама өтініштерін енгізу, дайын құжаттарды жауап беруші бөлімдерге тапсыру.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: жоғары білімі, әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес немесе құқық немесе техникалық ғылым және технологиялар салаларында.

Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:

1) мемлекеттік қызмет өтілі мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе C-R-5, E-R-5, E-G-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;

2) мемлекеттік қызмет өтілі орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың қатардағы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес;

3) жоғары немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы.

19.  Көкшетау қаласы бойынша Мемлекеттік кірістер басқармасы шағын кәсіпкерлік субъектілерінің өндірістік емес төлемдерді әкімшілендіру және мобильді топ бөлімінің бас маманы, «С-R-4» санаты, 1 бірлік.

Лауазымдық еңбек ақысы еңбек еткен жылына қарай 73 288 теңгеден 99 150 теңгеге дейін.

Негізгі функционалдық міндеттері: шағын кәсіпкерлік субъектілерімен жүргізілетін жұмысқа бақылау жүргізу, тіркелмеген салық төлеушілерді табу бойынша жұмыстарын ұйымдастыру, ақпараттарды жинау және өңдеу бойынша есеп-қисапқа, салық салу объектісі туралы дерек қорын құруға, салық төлеушілерден түскен түсімдерінің сараптамасына бақылау жүргізу. Тематикалық тексерістердің жүргізілуін бақылау; БСАЖ ақпарат жүйесіне актілерді енгізуді бақылау. Бөлім мамандарының қызмет жұмсын ұйымдастыру, жеке тұлғалардың салық және бюджетке төленетін басқа да міндетті төлемдерді, өндірістік емес төлемдерді дұрыс есептелуі мен уақытында төленуіне бақылау.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: жоғары білімі, әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес немесе құқық немесе техникалық ғылым және технологиялар салаларында.

Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:

1) мемлекеттік қызмет өтілі мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе C-R-5, E-R-5, E-G-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;

2) мемлекеттік қызмет өтілі орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың қатардағы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес;

3) жоғары немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы.

20.  Көкшетау қаласы бойынша Мемлекеттік кірістер басқармасы камералдық бақылау бөлімінің бас маманы / негізгі   қызметкердің бала күтуіне байланысты демалыс кезеңіне 24.06.2018ж. қоса/, «С-R-4» санаты, 1 бірлік.

Лауазымдық еңбек ақысы еңбек еткен жылына қарай 73 288 теңгеден 99 150 теңгеге дейін.

Негізгі функционалдық міндеттері: салық төлеушілердің салықты және бюджетке төленетін басқа да міндетті төлемдерді дұрыс есептелуіне және уақытылы төлеуін қадағалау, мәліметтерді өңдеу және алымды бақылау, объектілерге салық салу мәлімет базасының құрастыру, салық төлеушілерден төлемдердің түсуі, салық есептіліктердің камералды бақылауы, әкімшілік материалды құрастыру.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: жоғары білімі, әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес немесе құқық немесе техникалық ғылым және технологиялар салаларында.

Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:

1) мемлекеттік қызмет өтілі мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе C-R-5, E-R-5, E-G-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;

2) мемлекеттік қызмет өтілі орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың қатардағы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес;

3) жоғары немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы.

21.  Қорғалжын ауданы бойынша Мемлекеттік кірістер басқармасы салықтық әкімшілендіру, салықтық тіркеу, салық есептілігін қабылдау және өңдеу, есептеу және талдау бөлімінің бас маманы /негізгі   қызметкердің бала күтуіне байланысты демалыс кезеңіне 10.11.2018ж. қоса/, «С-R-4» санаты, 1 бірлік.

Лауазымдық еңбек ақысы еңбек еткен жылына қарай 73 288 теңгеден 99 150 теңгеге дейін.

Негізгі функционалдық міндеттері: бюджетке салықтар мен алымдардың, жинақтаушы зейнетақы қорларына және міндетті әлеуметтік сақтандыру қорына міндетті зейнетақы жарналарының түсуін қадағалайды; салық және басқа да міндетті төлемдердің бюджетке түсуіне аналитикалық мәліметтер құру жауапкершілігі жүктеледі, жоспарланған көрсеткіштердің дұрыстығына жауап береді; салықтөлеушілердің бюджетке салықтарды уақытылы және дұрыс төлеуді қадағалау, салық төлеушілерді салықтық тіркеуден өткізу, салықтөлеушілердің салықтық есептемелерін қабылдау және өңдеу; жоспарланған көрсеткіштердің, салықтың түсуін және бюджетке төленетін басқа да міндетті төлемдердің орындалуын бақылауды жүзеге асыру; ыңғайласпа тексерістерді, хронометраждық зерттеулерді, тематикалық (рейдтік) тексерістерді жүргізу, жоспардан тыс кешенді тексерістерді, сонымен қатар ҚҚС төлеушілер емес бойынша жою тексерістерін жүргізу.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: жоғары білімі, әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес немесе құқық немесе техникалық ғылым және технологиялар салаларында.

Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:

1) мемлекеттік қызмет өтілі мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе C-R-5, E-R-5, E-G-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;

2) мемлекеттік қызмет өтілі орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың қатардағы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес;

3) жоғары немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы.

22.  Сандықтау ауданы бойынша Мемлекеттік кірістер басқармасы салықтық әкімшілендіру, салықтық тіркеу, салық есептілігін қабылдау және өңдеу бөлімінің басшысы, «С-R-3» санаты, 1 бірлік.

Лауазымдық еңбек ақысы еңбек еткен жылына қарай 96 607 теңгеден 129 920 теңгеге дейін.

Негізгі функционалдық міндеттері: шағын кәсіпкерлік субъектілерімен жүргізілетін жұмысқа бақылау жүргізу, тіркелмеген салық төлеушілерді табу бойынша жұмыстарын ұйымдастыру, ақпараттарды жинау және өңдеу бойынша есеп-қисапқа, салық салу объектісі туралы дерек қорын құруға, салық төлеушілерден түскен түсімдерінің сараптамасына бақылау жүргізу; тематикалық тексерістердің жүргізілуін бақылау; БСАЖ ақпарат жүйесіне актілерді енгізуді бақылау; бөлім мамандарының қызмет жұмсын ұйымдастыру, жеке тұлғалардың салық және бюджетке төленетін басқа да міндетті төлемдерді, өндірістік емес төлемдерді дұрыс есептелуі мен уақытында төленуіне бақылау.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: жоғары білімі, әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес немесе құқық немесе техникалық ғылым және технологиялар салаларында.

Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:

1) мемлекеттік қызмет өтілі бір жарым жылдан немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда жұмыс өтілі екі жарым жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;

2) мемлекеттік қызмет өтілі екі жарым жылдан кем емес, оның ішінде орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың кіші басшы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес;

3) жоғары немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы.

23.  Степногорск қаласы бойынша Мемлекеттік кірістер басқармасы ұйымдастыру-құқықтық жұмысы және мәжбүрлеп өндіріп алу бөлімінің бас маманы, «С-R-4» санаты, 1 бірлік.

Лауазымдық еңбек ақысы еңбек еткен жылына қарай 73 288 теңгеден 99 150 теңгеге дейін.

Негізгі функционалдық міндеттері: бюджетке басқа міндетті төлемдер және салықтан болған қарыздарын жою әрекеттерді бөлім мамандары жүзеге асырады; әрекетсіз немесе жоғалған, жүзеге асыралмаған қарыздаршылар, банкроттық және ақтау жұмыстарына рәсімдеу жүргізу; бюджетке басқа міндетті төлемдер және салықты мәжбүрлеп өндіріп алу тәсілдерін және барлық шараларын қолдану; жұмыс жоспарын жасау, кварталдық және жылдық есептер салық басқармасының жұмыс жоспарымен жасау; салық басқармасының ішкі номеклатураны дайындау; түсініктер жазулары мен 2Н есеп жинағы; сот байқауына қатысу; әкімшілік практикаларды жүргізуді және әкімшілік айыппұлдықты өдіріп алуын жалпылай бақылау.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: жоғары білімі, әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес немесе құқық немесе техникалық ғылым және технологиялар салаларында.

Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:

1) мемлекеттік қызмет өтілі мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе C-R-5, E-R-5, E-G-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;

2) мемлекеттік қызмет өтілі орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың қатардағы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес;

3) жоғары немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы.

24.  Целиноград ауданы бойынша Мемлекеттік кірістер басқармасы ұйымдастыру-құқықтық жұмысы және мәжбүрлеп өндіріп алу бөлімінің бас маманы, «С-R-4» санаты, 1 бірлік.

Лауазымдық еңбек ақысы еңбек еткен жылына қарай 73 288 теңгеден 99 150 теңгеге дейін.

Негізгі функционалдық міндеттері: салық қызметі органына жүктелген функцияларды құқықтық тұрғыда орындалуын қамтамасыз ету бойынша жұмыстарын жүзеге асыру, сот органдарында, басқа ұйымдарда салық басқармасының мүддесін ұсыну; дәрменсіз кәсіпорындар бойынша банкроттау және жандандыру процедурасын жүргізу; салық заңын және бюджетке төлемдердің түсімдін қарастыратын басқа да заң актілерін қолдану бойынша түсіндіру жұмыстарын жүргізу.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: жоғары білімі, әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес немесе құқық немесе техникалық ғылым және технологиялар салаларында.

Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:

1) мемлекеттік қызмет өтілі мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе C-R-5, E-R-5, E-G-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;

2) мемлекеттік қызмет өтілі орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың қатардағы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес;

3) жоғары немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы.

25.  Шортанды ауданы бойынша Мемлекеттік кірістер басқармасы есептеу және талдау бөлімінің басшысы /негізгі   қызметкердің бала күтуіне байланысты демалыс кезеңіне 26.04.2017ж. қоса/, «С-R-3» санаты, 1 бірлік.

Лауазымдық еңбек ақысы еңбек еткен жылына қарай 96 607 теңгеден 129 920 теңгеге дейін.

Негізгі функционалдық міндеттері: бюджеттік төлемдердің түсімі жөнінде ақпаратты жинау және өңдеу бойынша уақытылы есеп-қисапқа бақылау жүргізу, түсімдер туралы ақпарат дайындау, дербес шоттарды түгендеу, дербес шоттарды жүргізуді қадағалау; салық заңын және бюджетке төлемдердің түсімін қарастыратын басқа да заң актілерін қолдану бойынша түсіндіру жұмыстарын жүргізу; салық және бюджетке төленетін төлемдердің түсімі туралы сараптама ақпаратты құру жауапкершілігі жүктеледі, болжамдық көрсеткіштер дұрыстығына жауап береді; болжам жасау жұмысын жүргізу; бөлім мамандарының қойылған талаптарды орындауын қадағалау.

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: жоғары білімі, әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес немесе құқық немесе техникалық ғылым және технологиялар салаларында.

Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:

1) мемлекеттік қызмет өтілі бір жарым жылдан немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда жұмыс өтілі екі жарым жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;

2) мемлекеттік қызмет өтілі екі жарым жылдан кем емес, оның ішінде орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың кіші басшы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес;

3) жоғары немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы.

26.  Шортанды ауданы бойынша Мемлекеттік кірістер басқармасы есептеу және талдау бөлімінің бас маманы, «С-R-4» санаты, 1 бірлік.

Лауазымдық еңбек ақысы еңбек еткен жылына қарай 73 288 теңгеден 99 150 теңгеге дейін.

Негізгі функционалдық міндеттері: бюджеттік төлемдердің түсімі жөнінде ақпаратты жинау және өңдеу бойынша уақытылы есеп-қисапқа бақылау жүргізу, түсімдер туралы ақпарат дайындау, дербес шоттарды түгендеу, дербес шоттарды жүргізуді қадағалау; салық заңын және бюджетке төлемдердің түсімін қарастыратын басқа да заң актілерін қолдану бойынша түсіндіру жұмыстарын жүргізу; салық және бюджетке төленетін төлемдердің түсімі туралы сараптама ақпаратты құру жауапкершілігі жүктеледі, болжамдық көрсеткіштер дұрыстығына жауап береді; болжам жасау жұмысын жүргізу

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар: жоғары білімі, әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес немесе құқық немесе техникалық ғылым және технологиялар салаларында.

Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:

1) мемлекеттік қызмет өтілі мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе C-R-5, E-R-5, E-G-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;

2) мемлекеттік қызмет өтілі орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың қатардағы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес;

3) жоғары немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы.

 

Конкурс Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет істері министрінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы № 12 бұйрығымен бекітілген «Б» корпусының әкімшілік мемлекеттік лауазымына орналасуға конкурс өткізу қағидалары» (бұдан әрі - Қағидалар) негізінде жүргізіледі.

Конкурс комиссиясы жұмысының ашықтылығы мен объективтілігін қамтамасыз ету үшін оның отырысына байқаушыларды қатыстыруға жол беріледі. Байқаушы ретінде тіркелу сұрақтары бойынша Ақмола облысы бойынша Мемлекеттік кірістер департаментінің Адам ресурстары басқармасына жүгіну қажет.

Конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар:

1) белгіленген нысан бойынша өтініш;

2) тиісті персоналды басқару қызметімен (кадр қызметімен) расталған қызметтік тізім.

Құжаттардың толық емес пакетін ұсыну конкурс комиссиясының оларды қараудан бас тартуы үшін негіз болып табылады.

Азаматтар бiлiмiне, жұмыс тәжiрибесiне, кәсiби деңгейіне және беделіне қатысты (бiлiктiлiгiн арттыру, ғылыми дәрежелер мен атақтар берiлуi туралы құжаттардың көшiрмелерi, мiнездемелер, ұсынымдар, ғылыми жарияланымдар және өзге де олардың кәсіби қызметін, біліктілігін сипаттайтын мәліметтер) қосымша ақпараттарды бере алады.

Ішкі конкурсқа қатысуға ниет білдірген азаматтар конкурс өткiзетiн мемлекеттiк органға құжаттарын қолма-қол тәртіпте, почта арқылы не хабарландыруда көрсетілген электрондық почта мекенжайына электронды түрде не «Е-gov» электронды Үкімет порталы арқылы құжаттарды қабылдау мерзімінде тапсырады тапсырады.

Конкурсқа қатысу үшін құжаттарды электронды түрде электрондық почта не «Е-gov» электронды Үкімет порталы арқылы берілген жағдайда азаматтар құжаттардың түпнұсқасын әңгімелесу басталғанға дейін бір сағат бұрын кешіктірілмей береді.

Құжаттар Ақмола облысы бойынша Мемлекеттік кірістер департаментінің және уәкілетті органның сайтында ішкі конкурс өткiзу туралы хабарландыру соңғы жарияланған күнінен бастап 5 жұмыс күннің ішінде ұсынылуы қажет.

Әңгімелесуге жіберілген кандидаттар оны кандидаттарды әңгімелесу жіберу туралы хабардар ету күнінен бастап 5 жұмыс күн ішінде Ақмола облысы бойынша Мемлекеттік кірістер департаментінде өтеді.

Азаматтар конкурсқа қатысу шығындарын (әңгімелесу өтетiн жерге келу және қайту, тұрғын жай жалдау, тұру, байланыс қызметiнiң барлық түрлерiн пайдалану) өздерiнiң жеке қаражаттары есебiнен жүргiзедi.

Конкурсқа қатысушылар мен кандидаттар уәкiлеттi органға немесе оның аумақтық бөлiмшесiне, не Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес сот тәртiбiнде конкурс комиссиясының шешiмiне шағымдана алады.