РГУ «Департамент государственных доходов по  Акмолинской области» (индекс 020000, Акмолинская область, город Кокшетау, ул. Горького 21а, телефон для справок – 8(716-2) 72-11-87, факс  8(716-2) 72-11-72, электронный адрес: office@taxakmola.mgd.kz, G.Zhumagulova@kgd.gov.kz, V.Yeremina@kgd.gov.kz) объявляет внутренний конкурс на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б» среди государственных служащих государственных органов Министерства финансов Республики Казахстан:

1.Руководитель Управления администрирования косвенных налогов, категория «С-О-3», 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 123 257 тенге до 166 564 тенге.

Основные функциональные обязанности:  организация деятельности отдела по администрированию НДС; проведение разъяснительной работы по вопросам применения налогового законодательства налогоплательщикам и налоговым органам; проведение анализа по заявлениям о ввозе товаров и уплате косвенных налогов и подготовка по ним обзорных писем; участие в разработке нормативных правовых актов и правовых актов, связанных с администрированием косвенных налогов в рамках Соглашения; проведение постоянного мониторинга по внесенным изменениям и дополнениям в национальное законодательство Республики Беларусь и Российской Федерации в рамках таможенного союза; участие в разработке проектов международных договоров по вопросам, относящимся к компетенции Управления; участие в рабочих группах по информационным системам; взаимодействие с государственными органами по вопросам администрирования НДС; участие в проведении семинаров, совещаний для налоговых органов по вопросам администрирования косвенных налогов в рамках Соглашения.

Требования к участникам конкурса: высшее образование, в области социальных наук, экономика и бизнес или права или технических наук и технологий

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее двух лет стажа государственной службы либо трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года работы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий А-4, B-4, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-2 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях;

2) не менее трех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях среднего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального либо областного уровней;

        3) завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом.

2. Главный специалист отдела администрирования НДС  Управления администрирования косвенных налогов, категория «С-О-5», 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 83 282 тенге до 112 431 тенге.

Основные функциональные обязанности: проведение анализа влияния на доходную часть поступлений НДС; осуществление контроля за ведение и сохранность делопроизводства отдела, за регистрацией и снятием с учета плательщиков по НДС, контроль за процессом возврата НДС в ИС СОНО, аналитические отчеты сбор и обработка информации, предоставляемой рай (гор) управлениями государственных доходов; проведение работы по администрированию НДС, проведение встречных проверок по вопросу подтверждения сумм НДС, проведение анализа влияния на доходную часть поступлений НДС; проведение разъяснительной работы по применению налогового законодательства и других законодательных актов.

Требования к участникам конкурса: высшее образование, в области социальных наук, экономика и бизнес или права или технических наук и технологий

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях;

2) завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом

3. Главный специалист отдела аудита №1  Управления аудита «С-О-5», 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 83 282 тенге до 112 431 тенге.

Основные функциональные обязанности: проведение документальных проверок по вопросу правильности соблюдения налогоплательщиками налогового законодательства; проведение совместных проверок с правоохранительными, финансовыми и другими органами, а также подготавливать предложения по координации совместной деятельности; обеспечение ввода и обработка материалов произведенных проверок в ИНИС ЭКНА; участие в рассмотрении жалоб налогоплательщиков на уведомления по актам налоговых проверок; участие в рассмотрении исковых заявлений налогоплательщиков по актам проверок в судебных органах..

Требования к участникам конкурса: высшее образование, в области социальных наук, экономика и бизнес или права или технических наук и технологий

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях;

2) завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом

4. Главный специалист отдела аудита №3  Управления аудита «С-О-5», 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 83 282 тенге до 112 431 тенге.

Основные функциональные обязанности: проведение документальных проверок по вопросу правильности соблюдения налогоплательщиками налогового законодательства; проведение совместных проверок с правоохранительными, финансовыми и другими органами, а также подготавливать предложения по координации совместной деятельности; обеспечение ввода и обработка материалов произведенных проверок в ИНИС ЭКНА; участие в рассмотрении жалоб налогоплательщиков на уведомления по актам налоговых проверок; участие в рассмотрении исковых заявлений налогоплательщиков по актам проверок в судебных органах.

Требования к участникам конкурса: высшее образование, в области социальных наук, экономика и бизнес или права или технических наук и технологий

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях;

2) завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом

5. Главный специалист отдела ЭКНА  Управления аудита «С-О-5», 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 83 282 тенге до 112 431 тенге.

Основные функциональные обязанности: организация и осуществление контроля посредством информационной системы «Электронный контроль налогового аудита» актов налоговых проверок, запросов других органов государственных доходов на проведение встречных проверок; составление расчёта и проведение анализа показателей критериев оценки деятельности налогового аудита; составление отчётов ежеквартально; формирование плана проверок с учётом принципов системы оценки рисков и имеющихся человеческих ресурсов (штатное количество работников отдела налогового аудита юридических и физических лиц) в соответствии с представляемым КГД МФ РК списка налогоплательщиков; осуществление контроля за своевременным рассмотрением обращений граждан и внесение отметок об исполнении в АИС ЕУОЛ; формирование отчёта «Пирамида по поставщикам» и «Пирамида по покупателям» с 2011 года,  осуществление контроля за их использованием в работе.

Требования к участникам конкурса: высшее образование, в области социальных наук, экономика и бизнес или права или технических наук и технологий

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях;

2) завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом.

6. Главный специалист отдела реабилитации и банкротства Управления по работе с задолженностью  «С-О-5», 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 83 282 тенге до 112 431 тенге.

Основные функциональные обязанности: соблюдение порядка проведения торгов по продаже имущества (активов) должника; за проведением реабилитационной процедуры; рассмотрение документов по формированию состава комитета кредиторов и подготовка проекта приказа; по утверждению реестра требований кредиторов и подготовка проекта приказа на его утверждение; по выявлению признаков преднамеренного и ложного банкротства; оснований продления сроков конкурсного производства; представлений об отстранении конкурсных управляющих в случаях, предусмотренных законодательством; отчетов о ходе проведения процедур банкротства; отчетности реабилитационного управляющего, представляемой по установленной форме; рассмотрение жалоб, заявлений и обращений граждан и юридических лиц на действия конкурсного и реабилитационного управляющих; участие в заседаниях суда от имени уполномоченного органа при рассмотрении дел о признании должника банкротом и утверждении заключительного отчета конкурсных и реабилитационных управляющих; проведение работы по ликвидации задолженности по налогам и другим обязательным платежам в бюджет, применение способов и мер принудительного взимания; проведение работы по ликвидации задолженности по налогам и другим обязательным платежам в бюджет, применение способов и мер принудительного взимания.

Требования к участникам конкурса: высшее образование, в области социальных наук, экономика и бизнес или права или технических наук и технологий

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях;

2) завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом

7. Главный специалист  Управления информационных технологий  «С-О-5», 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 83 282 тенге до 112 431 тенге.

Основные функциональные обязанности: работа по внедрению, сопровождению информационных систем, обеспечение технической поддержкой при проведении семинаров (совещаний), контроль информационного состояния баз данных, контроль за бесперебойной работой компьютерных и программных средств, оказание помощи подразделениям Департамента по вопросам использования программных средств и систем.

Требования к участникам конкурса: высшее образование, в области социальных наук, экономики и бизнеса или права, технических наук и технологий или образования или естественных наук

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях;

2) завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом

8. Главный специалист отдела камерального контроля №1 Управления камерального контроля «С-О-5», 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 83 282 тенге до 112 431 тенге.

Основные функциональные обязанности: проведение контроля за правильным исчислением и своевременным перечислением налогов и других обязательных платежей в бюджет налогоплательщиками - юридическими лицами, учетом по сбору и обработке информации, формированию базы данных об объектах налогообложения, анализ поступлений платежей от налогоплательщиков; проведение налогового администрирования корпоративного подоходного налога; камеральный контроль убыточных налогоплательщиков, плательщиков представляющих нулевые ФНО по КПН и занижающие доходы; проведение тематических проверок по результатам камерального контроля.

Требования к участникам конкурса: высшее образование, в области социальных наук, экономика и бизнес или права или технических наук и технологий

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях;

2) завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом.

9. Заместитель руководителя Управления государственных доходов по Аршалынскому району, категория «С-R-2», 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 127 437 тенге до 172 394 тенге.

Основные функциональные обязанности:  организация деятельности управления по курируемым вопросам; проведение контроля за правильным и своевременным исчислением и уплатой налогов в бюджет налогоплательщиками; контроль за проведением проверок юридических и физических лиц, осуществление контроля за выполнением прогнозных показателей, поступлением налогов и других обязательных платежей в бюджет; обеспечение проведения среди налогоплательщиков разъяснительной работы по применению законодательных актов.

Требования к участникам конкурса: высшее образование, в области социальных наук, экономика и бизнес или права или технических наук и технологий

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее двух лет стажа государственной службы либо трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года работы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий В-5, С-5, C-O-5, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях;

2) не менее трех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях младшего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного, городского либо районного уровней;

        3) завершение обучения по программам высшего и послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом.

10. Руководитель отдела учета и анализа Управления государственных доходов по Астраханскому району, категория «С-R-3», 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 96 607 тенге до 129 920 тенге.

Основные функциональные обязанности:  проведение контроля за своевременным учетом по сбору и обработке информации по поступлению платежей в бюджет, подготовка сводки о поступлениях, проведение инвентаризации лицевых счетов, осуществление контроля за ведением лицевых счетов. Проведение разъяснительной работы по применению налогового законодательства и других законодательных актов, предусматривающих поступление платежей в бюджет.

Требования к участникам конкурса: высшее образование, в области социальных наук, экономика и бизнес или права или технических наук и технологий

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее полутора лет стажа государственной службы либо двух с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года работы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях;

2) не менее двух с половиной лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях младшего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного, городского либо районного уровней;

        3) завершение обучения по программам высшего и послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом.

11. Руководитель отдела организационно-правовой работы и принудительного взимания (на период отпуска по уходу за ребенком основного работника до 13.09.2017г.) Управления государственных доходов по Астраханскому району, категория «С-R-3», 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 96 607 тенге до 129 920 тенге.

Основные функциональные обязанности:  осуществление работы по обеспечению правовыми средствами выполнения возложенных на органы государственных доходов функций, представление интересов в судебных органах и других организациях, проведение контроля за правильным и своевременным исчислением и уплатой налогов в бюджет, применение способов и мер принудительного взимания налогов и других обязательных платежей в бюджет; проведение процедуры банкротства по несостоятельным предприятиям.

Требования к участникам конкурса: высшее образование, в области социальных наук, экономика и бизнес или права или технических наук и технологий

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее полутора лет стажа государственной службы либо двух с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года работы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях;

2) не менее двух с половиной лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях младшего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного, городского либо районного уровней;

  3) завершение обучения по программам высшего и послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом

12. Руководитель отдела организационно-правовой работы и принудительного взимания Управления государственных доходов по Атбасарскому району, категория «С-R-3», 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 96 607 тенге до 129 920 тенге.

Основные функциональные обязанности:  осуществление работы по обеспечению правовыми средствами выполнения возложенных на органы государственных доходов функций, представление интересов в судебных органах и других организациях, проведение контроля за правильным и своевременным исчислением и уплатой налогов в бюджет, применение способов и мер принудительного взимания налогов и других обязательных платежей в бюджет; проведение процедуры банкротства по несостоятельным предприятиям.

Требования к участникам конкурса: высшее образование, в области социальных наук, экономика и бизнес или права или технических наук и технологий

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее полутора лет стажа государственной службы либо двух с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года работы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях;

2) не менее двух с половиной лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях младшего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного, городского либо районного уровней;

  3) завершение обучения по программам высшего и послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом

13. Главный специалист отдела учета и анализа Управления государственных доходов по Атбасарскому району, категория «С-R-4», 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73 288 тенге до 99 105 тенге.

Основные функциональные обязанности:  проведение контроля за правильным и своевременным учетом по сбору и обработке информации по поступлению платежей в бюджет, подготовка сводки о поступлениях, проведение инвентаризации лицевых счетов, осуществление контроля за ведением лицевых счетов; проведение разъяснительной работы по применению налогового законодательства и других законодательных актов предусматривающих поступление платежей в бюджет; оформление финансовой документации, месячных, квартальных отчетов в установленные сроки, контроль и сохранность ценностей, составление бюджетной заявки на финансовый год, ведение кадровой работы.

Требования к участникам конкурса: высшее образование, в области социальных наук, экономика и бизнес или права или технических наук и технологий

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий C-R-5, E-R-5, E-G-2 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях;

2) не менее двух лет стажа государственной службы на должностях рядового состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного, городского либо районного уровней;

  3) завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом

14. Руководитель отдела налогового администрирования, налоговой регистрации, приема и обработки налоговой отчетности, учета и анализа Управления государственных доходов по Егиндыкольскому району, категория «С-R-3», 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 96 607 тенге до 129 920 тенге.

Основные функциональные обязанности:  организация работы отдела, осуществление мер и способов принудительного взыскания налоговой задолженности, а также задолженности по обязательным пенсионным взносам в накопительные пенсионные фонды и социальным отчислениям по юридическим лицам; проведение разъяснительной работы по применению налогового законодательства и других законодательных актов, предусматривающих поступление платежей в бюджет; контроль за своевременностью и полнотой уплаты налогоплательщиками НДС и акцизов в рамках таможенного союза.

Требования к участникам конкурса: высшее образование, в области социальных наук, экономика и бизнес или права или технических наук и технологий

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее полутора лет стажа государственной службы либо двух с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года работы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях;

2) не менее двух с половиной лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях младшего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного, городского либо районного уровней;

  3) завершение обучения по программам высшего и послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом

15. Руководитель отдела организационно-правовой работы и принудительного взимания Управления государственных доходов по Ерейментаускому району, категория «С-R-3», 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 96 607 тенге до 129 920 тенге.

Основные функциональные обязанности:  осуществление мер и способов принудительного взыскания налоговой задолженности, а также задолженности по обязательным пенсионным взносам в накопительные пенсионные фонды и социальным отчислениям по налогоплательщикам; ведение административного делопроизводства налогового управления; предоставление интересов управления в суде и в других государственных органах; осуществление контроля за исполнением поставленных задач специалистами отдела; обеспечение трудовой и исполнительной дисциплины отдела.

Требования к участникам конкурса: высшее образование, в области социальных наук, экономика и бизнес или права или технических наук и технологий

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее полутора лет стажа государственной службы либо двух с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года работы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях;

2) не менее двух с половиной лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях младшего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного, городского либо районного уровней;

  3) завершение обучения по программам высшего и послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом

16. Руководитель отдела организационно-правовой работы и принудительного взимания Управления государственных доходов по Зерендинскому району, категория «С-R-3», 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 96 607 тенге до 129 920 тенге.

Основные функциональные обязанности:  осуществление налогового контроля за исполнением налогоплательщиком налогового обязательства, налоговым агентом - обязанности по перечислению налогов в порядке, установленном налоговым кодексом, а также контроля за полнотой и своевременностью уплаты социальных отчислений, своевременностью перечисления обязательных пенсионных взносов; применение способов обеспечения исполнения налогового обязательства в порядке и сроки, предусмотренные Налоговым кодексом; применение мер принудительного взыскания налоговой задолженности в порядке и сроки, предусмотренные Налоговым кодексом; представление в установленном порядке интересов управления в суде, а также в других организациях при рассмотрении правовых вопросов деятельности управления государственных доходов.

Требования к участникам конкурса: высшее образование, в области социальных наук, экономика и бизнес или права или технических наук и технологий

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее полутора лет стажа государственной службы либо двух с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года работы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях;

2) не менее двух с половиной лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях младшего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного, городского либо районного уровней;

  3) завершение обучения по программам высшего и послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом

17. Руководитель отдела местных налогов и по работе с физическими лицами (на период отпуска по уходу за ребенком основного работника до 03.12.2017г.) Управления государственных доходов по городу Кокшетау, категория «С-R-3», 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 96 607 тенге до 129 920 тенге.

Основные функциональные обязанности:  организация деятельности по исполнению поставленных задач специалистами отдела, контроля по обеспечению правильности исчисления и своевременного уплаты налогов и других обязательных платежей в бюджет с физических лиц. Проведение разъяснительной работы по применению налогового законодательства и других законодательных актов.

 Требования к участникам конкурса: высшее образование, в области социальных наук, экономика и бизнес или права или технических наук и технологий

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее полутора лет стажа государственной службы либо двух с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года работы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях;

2) не менее двух с половиной лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях младшего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного, городского либо районного уровней;

  3) завершение обучения по программам высшего и послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом

18. Главный специалист отдела обработки, учета и ведения лицевых счетов Управления государственных доходов по городу Кокшетау, категория «С-R-4», 2 единицы.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73 288 тенге до 99 105 тенге.

Основные функциональные обязанности:  осуществление работ связанных с обработкой документов в соответствии с Правилами работы Центров приема и обработки информации органов государственных доходов; контроль за правильностью ведения лицевых счетов; осуществление работ связанных с обработкой документов в соответствии с Приказом Министра финасов РК № 622 от 29.12.2008года об утверждении «Правил ведения лицевых счетов».

Требования к участникам конкурса: высшее образование, в области социальных наук, экономика и бизнес или права или технических наук и технологий

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий C-R-5, E-R-5, E-G-2 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях;

2) не менее двух лет стажа государственной службы на должностях рядового состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного, городского либо районного уровней;

  3) завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом

19. Главный специалист отдела администрирования непроизводственных платежей, субъектов малого предпринимательства и мобильных групп  Управления государственных доходов по городу Кокшетау, категория «С-R-4», 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73 288 тенге до 99 105 тенге.

Основные функциональные обязанности:  проведение работы с субъектами малого предпринимательства, работы по выявлению незарегистрированных налогоплательщиков, по сбору и обработке информации, формированию базы данных об объектах налогообложения, поступлений платежей от налогоплательщиков, составление материалов административного производства, проведение и тематических проверок, внесение актов в информационную систему ИНИС; контроль по обеспечению правильного исчисление и своевременного уплаты непроизводственных платежей, а также администрирования объектов налогообложения, осуществление контроля за выполнением прогноза по непроизводственным платежам.

Требования к участникам конкурса: высшее образование, в области социальных наук, экономика и бизнес или права или технических наук и технологий

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий C-R-5, E-R-5, E-G-2 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях;

2) не менее двух лет стажа государственной службы на должностях рядового состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного, городского либо районного уровней;

  3) завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом

20. Главный специалист отдела камерального контроля  (на период отпуска по уходу за ребенком основного работника до 24.06.2018г.) Управления государственных доходов по городу Кокшетау, категория «С-R-4», 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73 288 тенге до 99 105 тенге.

Основные функциональные обязанности:  проведение контроля за правильным и своевременным исчислением и уплатой налогов в бюджет налогоплательщиками, проведение камерального контроля налоговой отчетности. Проведение разъяснительной работы по применению налогового законодательства и других законодательных актов.

Требования к участникам конкурса: высшее образование, в области социальных наук, экономика и бизнес или права или технических наук и технологий

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий C-R-5, E-R-5, E-G-2 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях;

2) не менее двух лет стажа государственной службы на должностях рядового состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного, городского либо районного уровней;

  3) завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом

21. Главный специалист отдела налогового администрирования, налоговой регистрации, приема и обработки налоговой отчетности, учета и анализа   (на период отпуска по уходу за ребенком основного работника до 10.11.2018г.) Управления государственных доходов по Коргалжынскому району, категория «С-R-4», 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73 288 тенге до 99 105 тенге.

Основные функциональные обязанности:  проведение контроля за правильным и своевременным исчислением налогов в бюджет налогоплательщиками, проведение налоговой регистрации налогоплательщиков, прием и обработка налоговой отчетности налогоплательщиков; контроль за применением в деятельности комитета правильного и единообразного применения административного и налогового законодательства; проведение встречных проверок, хронометражных обследований, тематических (рейдовых) проверок, проведение внеплановых комплексных проверок, в том числе ликвидационных проверок не плательщиков НДС; осуществление контроля за выполнением прогнозных показателей, поступлением налогов и других обязательных платежей в бюджет;  прием и обработка отчетности по государственным служащим.

Требования к участникам конкурса: высшее образование, в области социальных наук, экономика и бизнес или права или технических наук и технологий

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий C-R-5, E-R-5, E-G-2 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях;

2) не менее двух лет стажа государственной службы на должностях рядового состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного, городского либо районного уровней;

  3) завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом

22. Руководитель отдела налогового администрирования, налоговой регистрации, приема и обработки налоговой отчетности Управления государственных доходов по Сандыктаускому району, категория «С-R-3», 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 96 607 тенге до 129 920 тенге.

Основные функциональные обязанности:  контроль за проведением работы с субъектами малого предпринимательства, организация работы по выявлению незарегистрированных налогоплательщиков, по сбору и обработке информации, формированию базы данных об объектах налогообложения, поступлений платежей от налогоплательщиков, составление материалов административного производства; контроль за проведением и проведение тематических проверок по отдельным вопросам; контроль за внесением актов в информационную систему ИНИС; организация деятельности по исполнению поставленных задач специалистами отдела, контроля по обеспечению правильности исчисления и своевременной уплаты налогов и других обязательных платежей в бюджет с физических лиц; проведение разъяснительной работы по применению налогового законодательства и других законодательных актов; в пределах своей компетенции оказывать необходимую методическую и консультативную помощь, участвовать в проведении занятий по повышению профессиональных знаний.

Требования к участникам конкурса: высшее образование, в области социальных наук, экономика и бизнес или права или технических наук и технологий

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее полутора лет стажа государственной службы либо двух с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года работы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях;

2) не менее двух с половиной лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях младшего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного, городского либо районного уровней;

  3) завершение обучения по программам высшего и послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом

 

23. Главный специалист отдела организационно-правовой работы и принудительного взимания Управления государственных доходов по городу Степногорск, категория «С-R-4», 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73 288 тенге до 99 105 тенге.

Основные функциональные обязанности:  организация работы по ликвидации задолженности по налогам и другим обязательным платежам в бюджет; по работе с несостоятельными, отсутствующими либо бездействующими должниками, организация работы по проведению процедуры банкротства и реабилитации; применение способов и всех мер принудительного взимания налогов и других обязательных платежей в бюджет; составление плана работы, отчетов по планам работы управления на квартал и год; разработка номенклатуры дел управления; свод отчета 2-Н и пояснительной записки; участие на судебных разбирательствах.

Требования к участникам конкурса: высшее образование, в области социальных наук, экономика и бизнес или права или технических наук и технологий

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий C-R-5, E-R-5, E-G-2 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях;

2) не менее двух лет стажа государственной службы на должностях рядового состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного, городского либо районного уровней;

  3) завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом

24. Главный специалист отдела организационно-правовой работы и принудительного взимания Управления государственных доходов по Целиноградскому району, категория «С-R-4», 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73 288 тенге до 99 105 тенге.

Основные функциональные обязанности:  осуществление работы по обеспечению правовыми средствами выполнения возложенных на органы государственных доходов функций, представление интересов налогового управления в судебных органах, других организациях;  рассмотрение жалоб налогоплательщиков на Постановления о наложении административного взыскания; ведение контроля за своевременной регистрацией предписаний в прокуратуре, в установленные законодательством сроки; проведение работы по ликвидации задолженности по налогам и другим обязательным платежам в бюджет, применение способов и мер принудительного взимания, работа с несостоятельными, бездействующими предприятиями, организация работы по проведению процедуры банкротства и реабилитации по несостоятельным предприятиям.

Требования к участникам конкурса: высшее образование, в области социальных наук, экономика и бизнес или права или технических наук и технологий

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий C-R-5, E-R-5, E-G-2 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях;

2) не менее двух лет стажа государственной службы на должностях рядового состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного, городского либо районного уровней;

  3) завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом

25. Руководитель отдела учета и анализа (на период отпуска по уходу за ребенком основного работника до 26.04.2017г.) Управления государственных доходов по Шортандинскому району, категория «С-R-3», 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 96 607 тенге до 129 920 тенге.

Основные функциональные обязанности:  проведение контроля за своевременным учетом по сбору и обработке информации, формированию базы данных о объектах налогообложения, анализу поступлений платежей от налогоплательщиков, составлению прогноза, подготовка сводки о поступлениях, проведение инвентаризации лицевых счетов, осуществление контроля за ведением лицевых счетов; проведение разъяснительной работы по применению налогового законодательства и других законодательных актов, предусматривающих поступление платежей в бюджет; организация работы по исполнению поставленных задач специалистами управления.

Требования к участникам конкурса: высшее образование, в области социальных наук, экономика и бизнес или права или технических наук и технологий

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее полутора лет стажа государственной службы либо двух с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года работы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях;

2) не менее двух с половиной лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях младшего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного, городского либо районного уровней;

  3) завершение обучения по программам высшего и послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом

26. Главный специалист отдела учета и анализа Управления государственных доходов по Шортандинскому району, категория «С-R-4, 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73 288 тенге до 99 105 тенге.

Основные функциональные обязанности:  контроль за своевременным учетом по сбору и обработке информации по поступлению платежей в бюджет, подготовка сводки о поступлениях, формирование базы данных об объектах налогообложения, анализ поступлений платежей от налогоплательщиков, составление прогноза, подготовка сводки о поступлениях; проведение разъяснительной работы по применению налогового законодательства и других законодательных актов, предусматривающих поступление платежей в бюджет.

Требования к участникам конкурса: высшее образование, в области социальных наук, экономика и бизнес или права или технических наук и технологий

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий C-R-5, E-R-5, E-G-2 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях;

2) не менее двух лет стажа государственной службы на должностях рядового состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного, городского либо районного уровней;

  3) завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом

 

Конкурс проводится на основе «Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных Приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 12.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии допускается присутствие на ее заседании наблюдателей. Для регистрации в качестве наблюдателя необходимо обратиться в управление человеческих ресурсов Департамента государственных доходов по Акмолинской области.

Необходимые для участия в конкурсе документы: 1) заявление по установленной форме; 2) послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом (кадровой службой).

Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov», их оригиналы представляются не позднее чем за час до начала собеседования.

Документы должны быть представлены в течение 5 рабочих дней со дня последней публикации объявления о проведении внутреннего конкурса на сайте Департамента государственных доходов по Акмолинской области и уполномоченного органа.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в Департаменте государственных доходов по Акмолинской области в течение 5 рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии с законодательством Республики Казахстан.